Ihre Ausbildungsschwerpunkte

• Unser Ausbildungsmodell kombiniert praktische Erfahrungen im Betrieb mit Berufsschulunterricht an der Berufsschule Rheydt-Mülfort oder einem betriebswirtschaftlichen Studium an der Hochschule Niederrhein (2 Tage Studium, 3 Tage Ausbildung im Betrieb) und dauert 2 – 3 Jahre (je nach Ausbildungs- und Studienverlauf).
• Sie lernen alle kaufmännischen Abläufe in unserem Haus kennen. Von der Buchhaltung, über den Einkauf, die Personalabteilung und den Service, bis zum Vertrieb und die Prozesse in der Warenwirtschaft.
• Bestandteil der Ausbildung sind auch abteilungs- und fachübergreifende Azubi-Projekte.
• Wir vermitteln während der Ausbildung ein breites und abwechslungsreiches Wissensspektrum. Durch unsere Unternehmensgröße sind die Strukturen ideal, um viele Bereiche kennenzulernen und Zusammenhänge zu verstehen.

Ihr Profil:

• Sie haben die allgemeine Hochschulreife erworben oder werden diese bis zum Ausbildungsbeginn erworben haben.
• Es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren und eigenständig zu lernen.
• Gute Englischkenntnisse.
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sind Voraussetzung.
• Neugier und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
• Der Umgang mit dem PC stellt Sie vor keine Herausforderung.

Wir bieten:

• Wir sind ein erfahrener Ausbildungsbetrieb. Die IHK Mittlerer Niederrhein zeichnete uns bereits mehrfach als einen der „Besten Ausbildungsbetriebe“ aus. Dieses Prädikat möchten wir uns auch in Zukunft verdienen.
• Die Vorzüge eines mittelständischen, familiengeführten Unternehmens mit einer flachen Hierarchie und großen Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Freiraum ohne Konzernrichtlinien.
• Bei uns sind Sie nicht nur eine „Nummer“, sondern werden während Ihrer gesamten Ausbildung persönlich begleitet.
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung und ein sicherer Ausbildungsplatz.
• Ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Wasser-, Kaffee- und Teamangeboten
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Mitarbeiterangebote z.B. über „corporate benefits“, JobRad etc..